Overslaan naar inhoud
Become 9
  • Start
  • Contracteer
    • De juiste (energie)contracten als basis
    • Dynamisch energiecontract voor bedrijven
    • Wat is een stroomafnameovereenkomst of PPA?
    • Directe lijn tussen twee bedrijven
    • Hoe wordt de elektriciteitsprijs bepaald?
    • Verdien een bonus met uw laadparking: E-Credits
  • Investeer
    • Wanneer overstappen op elektrische vrachtwagens? Gratis TCO!
    • Investeer en druk de energiekosten
    • Industriële batterij
    • Drijvende zonnepanelen (FPV)
    • Laadinfrastructuur & energiesysteem
  • Flexibiliseer
    • Flexibele assets: een must
    • Industriële batterijen
    • Curtailment als nieuw verdienmodel voor zon- en windprojecten
    • De onbalansmarkt: aan de slag met uw bedrijf
    • E-Credits voor laadinfrastructuur
  • Sectoren
    • Transport & logistiek
  • Comply
    • Verplichte audits & certificaten
    • Compliance en duurzaamheid
  • Transitiemanagement voor bedrijven en overheden
  • Werk samen
    • Samenwerking tussen bedrijven
    • Directe lijn met uw buur
  • Over ons
  • Missie en waarden
  • In de kijker
  • Onze analyse
  • Contact
  • eBook
  • +32 (0)497 39 27 08
Become 9
      • Start
      • Contracteer
        • De juiste (energie)contracten als basis
        • Dynamisch energiecontract voor bedrijven
        • Wat is een stroomafnameovereenkomst of PPA?
        • Directe lijn tussen twee bedrijven
        • Hoe wordt de elektriciteitsprijs bepaald?
        • Verdien een bonus met uw laadparking: E-Credits
      • Investeer
        • Wanneer overstappen op elektrische vrachtwagens? Gratis TCO!
        • Investeer en druk de energiekosten
        • Industriële batterij
        • Drijvende zonnepanelen (FPV)
        • Laadinfrastructuur & energiesysteem
      • Flexibiliseer
        • Flexibele assets: een must
        • Industriële batterijen
        • Curtailment als nieuw verdienmodel voor zon- en windprojecten
        • De onbalansmarkt: aan de slag met uw bedrijf
        • E-Credits voor laadinfrastructuur
      • Sectoren
        • Transport & logistiek
      • Comply
        • Verplichte audits & certificaten
        • Compliance en duurzaamheid
      • Transitiemanagement voor bedrijven en overheden
      • Werk samen
        • Samenwerking tussen bedrijven
        • Directe lijn met uw buur
      • Over ons
      • Missie en waarden
      • In de kijker
      • Onze analyse
      • Contact
      • eBook
    • +32 (0)497 39 27 08

    Enkele details uit Omnibus

  • Alle blogs
  • Onze analyse
  • Enkele details uit Omnibus
  • 15 juli 2026 in
    Gieles Kinget

    Alles is nuance! Werken rapportageverplichtingen verstikkend? Absoluut. Zorgen sommige kwalitatieve en kwantitatieve informatiepunten uit die rapportageplicht voor helderheid en helpt het om doordacht beslissingen te kunnen nemen? Ook waar.

    De commissie kwam met 2 delegatieverordeningen. Dat zijn bepalingen die uit eerdere regelgeving voortvloeien (zogenaamde Omnibus I). Die ontwerpen leggen enkele dingen vast:

    🧲 Vrijwillige rapportering makkelijker maken. Bedrijven die buiten de verplichting vallen, krijgen één eenvoudig, gestandaardiseerd kader.

    🧲 Het "trickle-down effect" aanpakken. Vandaag krijgen kleinere bedrijven vaak uiteenlopende en ongecoördineerde ESG-vragenlijsten van hun grote klanten. De cap moet die wildgroei stoppen.

    De standaard is gebaseerd op de bestaande VSME-standaard. Wat kunnen klanten dus vragen (SME >10)


    - totaal energieverbruik in MWh

    - geschatte absolute bruto broeikasgasuitstoot (Scope 1 + location-based Scope 2, in tCO₂eq)

    - totale wateronttrekking

    - of en hoe circulaire-economieprincipes worden toegepast

    - totaal gewicht afval, opgesplitst gevaarlijk/niet-gevaarlijk

    - aandeel afval naar recyclage of hergebruik

    Uitgebreide module

    - beschrijving van belangrijke product-/dienstengroepen

    - beschrijving van belangrijke markten

    - beschrijving van belangrijkste zakenrelaties

    - personeelsverloop

    - code of conduct of mensenrechtenbeleid (ja/nee)

    - klachtenmechanisme voor eigen personeel (ja/nee)

    -bevestigde incidenten bij eigen personeel (kinderarbeid, dwangarbeid, mensenhandel, discriminatie, andere)

    - bevestigde incidenten bij werknemers in de keten,


    🧲 Wat er opvallend genoeg niet in staat

    vervuiling, biodiversiteit, corruptieveroordelingen, de loonkloof m/v. Ook Scope 3 emissies zitten nergens onder de cap. Net zoals CO2-reductiedoelen en transitieplannen.

    Ook Scope 3-emissies zitten nergens onder de cap.

    in Onze analyse
    We hebben nood aan meer flexibiliteit! Niet minder!
    1 februari 2024

    Hoe kunnen we helpen?

    We luisteren graag

    Bel ons

    +32 (0)497 39 27 08

    Verstuur ons een bericht

    info@become9.com

    Volg ons


    • Startpagina
    •  
    • •
    • Diensten
    • •
    • Over ons
    • •  Algemene voorwaarden
    • •   
    • Privacybeleid
    Copyright © Become 9
    Aangeboden door Odoo - Maak een gratis website